新华社北京1月13日电 问：有关部门已采取措施规范网络招聘秩序。新华社记者张晓杰网络招聘是否受到不公平限制？您在网上求职时是否遇到过“从招聘到培训”或“培训贷款”？记者1月13日获悉，人力资源社会保障部等五部门近日联合发布《关于规范网络平台发布招聘信息的通知》，进一步规范网络招聘秩序。近年来，网络招聘在促进质量充分就业、优化人员配置等方面发挥了重要作用。但也存在网络招聘服务违规使用、用人单位资质、招聘信息真实性、合法性监管不严等问题。印发本通知的目的是进一步强化网络平台主体责任，不断提高网络平台合规运营、风险防范和维权水平，保护求职者合法权益。通知重点加强网络招聘服务许可管理，规定商业招聘服务企业在网络平台上发布招聘信息或者提供网络招聘服务等向用人单位披露招聘信息的，必须依法取得招聘服务许可证。各地方政府将组织辖区内网络平台加强对发布劳动信息的查处，对违法违规发布劳动信息的，采取相应的行政监管措施，并及时责令相关网络平台予以警告提醒、取消删除、限制娱乐等。行动，并暂停或取消服务。针对一些网络平台不履行核心职责、重流量不管理、审核不严、不遵循算法建议、处理违法内容不力等问题，《通知》要求网络平台切实履行核心职责，加强账号注册管理，对申请注册用户的真实身份进行身份验证，分类验证账号资格，设置专门标签，在账号首页清晰展示资格和认证信息。通知还明确了岗位信息的格式。在规范方面，网络平台发布的岗位信息必须真实合法，包括用人单位基本信息、员工人数、用工条件、岗位内容、工作地点、基本劳动报酬等，并必须显示有效期并及时更新。根据不ICE规定，招聘服务账号不得发布含有民族、种族、性别、宗教信仰等歧视性内容的招聘信息。不得违反国家规定，设定户籍、地域、身份等方面限制人力资源流动的条件。不得利用高工资、保就业等手段宣传虚假广告。不要假装自己是吸引流量的专家权威。通知严禁误导、欺骗求职者签订“聘培”、“贷培”协议或从事传销、网络赌博、电信诈骗等违法活动。明确网络平台应当建立健全风险识别模型，加强采购信息披露动态监控，查处违法违规行为。我们将及时落实该规定。这可能包括采取诸如弹出我的操作发出或发出警报以暂停或取消相关服务。我们将确认涉及事件和欺诈的电话卡账户，并采取及时更正或限制功能等纪律处分。建立投诉举报快速处理机制。人力资源和社会保障部人力资源流动管理司相关负责人表示，下一步将落实具体措施。提供针对性培训，指导地方政府进一步细化监管措施，加强网络平台行政指导，强化监控和实效。同时，要加强相关部门协调配合，完善协同监管工作机制，推动许可证申请、日常监管督查、执法等信息互联互通，有效形成监管合力。
（编辑：何欣）
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